Montag, 17. Oktober 2016

Positives Feedback - das freut uns sehr!

Mitte September konnten wir wieder die Azubis des "Stahlwerks Annahütte" im Rahmen eines 2-tägigem Teamevents begleiten. Wir waren in Wagrain unterwegs und hatten 2 tolle und lehrreiche Tage.


Michaeal Ganster, Leiter Personalwesen und Mitglied des Geschäftsleitungskreises, gab uns folgendes Feedback:

"Nicht nur die Azubis, sondern auch ich selbst, habe wieder mal wertvolle Erkenntnisse mitnehmen können."

Dieses Feedback zeigt einmal mehr, dass auch "Wiederholungstäter" immer wieder neu aus den Teamtrainings für Azubis profitieren.

Sonntag, 18. September 2016

Start der Power-Azubi-Schmiede im Oktober als offenes Seminar

Am 12. November startet das offene Seminar der Power-Azubi-Schmiede Oberfranken in Bayreuth. An sechs Samstagen (jeweils im Abstand von ca. 4 - 5 Wochen) geht es inhaltlich um die Softskillthemen Sozialkompetenz, Kommunikation, Motivation, Stressmanagement, Konkflikteskalationsstrategien und nicht zuletzt auch um Spass im Seminar.

Weitere Infos finden Sie hier!

Donnerstag, 1. September 2016

Ein turbulenter September beginnt

Für uns, Volker Witzleben und Stephan Eckert, ist der September i. d. Regel der turbulenteste Monat des ganzen Jahres. Und auch die intensivste Zusammenarbeit im Rahmen unserer Partnerschaft, da wir uns bei der Seminarvorbereitung und -ausführung gegenseitig kräftig unterstüzten. So auch dieses Jahr.

Der September ist stark geprägt von Teamtrainigs für die neuen Azubis in den Unternehmen. Die Unternehmen möchen Ihre neuen Azubis so schnell wie möglich an die Basics der Teamarbeit heranführen und sie auch gleich "emotional packen". Und sich natürlich im hart umkämpften Markt der Azubis für die Zukunft als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Mit den von uns konzipierten "Kick-Off-Events" gelingt dies hervorragend. Dies zeigen uns insbesondere auch die "Wiederholungstäter".



  • Bereits gestern stand mit der Firma Iglhaut, dem Mercedes-Benz Partner in Mainfranken, das erste Projekt an, welches heute fortgeführt wird. Denn ein 2-tägiges Training ist wesentlich nachhaltiger als ein 1-tägiges Seminar.
  • Morgen geht es nach Pilgramsreuth, dort werden wir ca. 35 Azubis der Firma Lamilux begrüßen und durch den Tag begleiten. Wir haben ein spannendes Programm vorbereitet.
  • Am 05. September steht dann F. S. Fehrer Automotive GmbH an.
  • Am 06.09. geht es dann sofort mit Flyeralarm weiter,
  • am 07.09. das Autohaus Kehm aus Bad Neustadt,
  • für das Autohaus Oppel haben wir für den 08.09. in Wirsberg für insgesamt 65 Azubis und 10 Ausbilder ein Programm mit 4 Trainern und 2 Routen geplant.
  • Am 09. und 10.09. wechseln wir die Branche und freuen uns, dass die Bäckerei "Der Beck" aus Erlangen seinen Azubis die Möglichkeit gibt, bereits in der ersten Ausbildungswoche ihr Softskills zu trainiren.
  • Am 12.09. steht dasnn wieder ein Autohaus auf dem Programm, das Autohaus Vossiek aus Schweinfurt.
  • Am 16. und 17. September freuen wir uns zum wiederholten Mal auf das "Stahlwerk Annahütte", diesmal in einer Top-Location in Wagrain


Wir bedanken uns bei allen Unternehmen, die uns das Vertrauen schenken und uns ihre Azubis "anvertrauen". Wir freuen uns auf die jungen Menschen und auf den Spaß den wir gemeinsam an diesen Tagen haben werden.




Montag, 15. August 2016

Offenes Seminar: Power-Azubi-Schmiede Oberfranken im Herbst 2016 in Bayreuth

Wie bereits regelmäßig in den letzten Jahren wird es auch in 2016 wieder ein offenes Seminar der Power-Azubi-Schmiede Oberfranken geben.Wir starten am Samstag, den 15.10.2016. Die weiteren Termine sind:
  • Samstag, 12.11.2016
  • Samstag, 17.12.2016
  • Samstag, 21.01.2017
  • Samstag, 18.02.2016
  • Samstag, 25.03.2016




Wir starten jeweils um 08.30 Uhr und enden gegen 16.00 Uhr. Die Seminarreihe findet im "Seminarhaus Bayreuth" mitten in der Stadt statt. Also, gut mit dem ÖPNV zu erreichen.

Die Trainingsmaßnahmen sind abwechslungsreich und pädagogisch neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung aufgebaut. In jedem Training werden erlebnisorientierte Übungen (Interaktionsübungen/Lernproekte) integriert.




Dies hat zur Folge, dass die Trainingseinheiten Spaß machen, emotional positiv abgespeichert werden und deshalb eine nachhaltige Umsetzung ermöglichen.

Weitere Infos und Anmeldung hier!

Dienstag, 12. Juli 2016

METALOG-Trainingspreis 2016 in Gold für die Power-Azubi-Schmiede

Wir haben es geschafft! Nach ausführlicher Beratung über die eingereichten Trainingskonzepte hat sich die Jury der METALOG Trainingstools entschieden, dem Seminarkonzept der "Power-Azubi-Schmiede" den METALOG-Trainingspreis in Gold (1. Sieger) zu verleihen. Neben den Feedbacks der bisherigen Teilnehmer und der Kunden ein weiterer Beweis für die Wirksamkeit und den Nutzen des Trainingskonzeptes.


Am Freitag vergangener Woche konnten wir in der Firmenzentrale der METALOG die Urkunde und den Preis in Empfang nehmen.


Besonders freut uns die Begründung der Jury für die Verleihung des Preises. Es zeigt sich einmal mehr, dass Seminarkonzepte auf Basis neuester neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, gepaart mit innovativen Lernmethoden (EOL-Methode) und umfassender praktischer Erfahrung der Trainer, zu wirklich außergewöhnlichen Ergebnissen führen können.


Wenn auch Sie von diesem ausgezeichneten Konzept für Ihre Azubis profitieren wollen, dann sprechen Sie uns an. Wir erläutern Ihnen gerne im Detail das Konzept und den Nutzen, der für Sie entsteht. Schreiben Sie uns einfach unter info@power-azubi-schmiede.de.



Donnerstag, 30. Juni 2016

METALOG Trainingspreis 2016 - sind wir einer der Gewinner?

METALOG Trainingspreis 2016 - wer wird wohl der GOLD-Preis-Gewinner sein?

Seit es die METALOG® training tools gibt, ist es immer wieder faszinierend zu beobachten: Trainern gelingt es durch kreative Inszenierungen, durch maßgeschneiderte Konzepte und durch deren Einbindung in dynamische Lernprozesse, hochemotionale und nachhaltige Lernerfahrungen zu generieren.
Diese Experimentierfreude möchte die METALOG® training tools würdigen und fördern und hat sich deswegen entschlossen, jährlich bemerkenswerte Konzepte mit dem METALOG® Trainingspreis in Bronze, Silber und Gold auszuzeichnen.
Wir, Volker Witzleben und ich, haben im März unser Konzept der "Power-Azubi-Schmiede" eingereicht und sind schon ganz gespannt, wer wohl in den drei Kategorien (Gold, Silber, Bronze) die Gewinner sind. In diesen Tagen erfolgt die Bekanntgabe der Gewinner. Mal schauen, ob wir zu den Glücklichen zählen.
Mehr Infos zur Methode, den Tools und zum Trainingspreis gibt es unter www.metalogacademy.de